Podobně jako spousta jiných vývojářů zde pracuji v softwarové firmě s ročním obratem v desítkách miliónů korun. Na obchodní myšlení máme obchodníky, na organizaci práce máme project managery a na programování programátory. Samozřejmě všichni tito lidé musí být schopni nějaké té týmové práce, ale to nepovažuji za žádnou výjimečnou a vzácnou schopnost. Za těch téměř pět let, co ve firmě pracuji, se našel pouze jediný „autista“, který nebyl týmové práce schopen, a tak byl po několika měsících propuštěn.
Při přijímacích řízeních, kde posuzuji uchazeče na místa programátorů, kladu důraz především na schopnost programátorsky myslet a na zvládnutí dané technologie, zatímco „měkké dovednosti“ mohou hrát roli jen tehdy, když zcela absentují.
Žádná revoluce se nekoná, dobrý programátor je prostě ten, kdo umí dobře programovat :)
